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En un mundo empresarial cada vez más competitivo y en constante evolución, atraer y retener líderes innovadores se ha convertido en un objetivo estratégico para las organizaciones globales. Este artículo explora las claves para identificar, seleccionar y retener talento líder que impulse la transformación y el crecimiento sostenible.
La Generación Centennial (nacidos entre 1997 y 2012) representa el futuro del mercado laboral. Esta generación, nativa digital y altamente adaptable, trae consigo expectativas y prioridades diferentes respecto al trabajo. En este artículo exploramos cómo las empresas pueden desarrollar su talento, retenerlo y motivarlo en un entorno laboral dinámico.